Las pautas de convivencia están basadas en los siguientes cinco ejes principales: Principio de la no violencia. Asignación de tareas. Uso correcto del lenguaje. Delimitación del Espacio donde se desarrollan las tareas diarias. Relación entre autoridad y empleado/a.
En ese sentido, se creará un grupo de seguimiento que estará supervisado por el Senado provincial con el objetivo de asegurar el cumplimiento del código. Las campañas de concientización, difusión y capacitación para el personal serán otra de las funciones que tendrá ese órgano de control.
