El Municipio de Lanús está enviando telegramas a personal con 65 años de edad los hombres y con 60 años las mujeres, todos ellos acreditando 30 años de aportes jubilatorios, una vez que concurren a Recursos Humanos del Municipio, se les solicita renuncien a su trabajo, e inicien los tramites jubilatorios, últimamente, volvió a regir el convenio, en el cual el Municipio paga el 60% del sueldo hasta que a estos empleados se les otorgue la jubilación.Sergio Bazán aclara, que por ley nacional, las personas en edad de jubilarse pueden optar por hacerlo o seguir trabajando hasta los 70 años, si así lo decidieran. El desconocimiento de la ley, hace que estos empleados que reciben los telegramas, renuncien pasivamente, y se acojan a la jubilación, sin saber que tienen derecho si así lo quisieran respaldados por una Ley Nacional, de seguir trabajando hasta los 70 años”.
Y agrega que “aquí no termina la cosa: los puestos de empleados que se jubilan compulsivamente, y cuya jubilación va a ser la mínima por sus bajos salarios, son reemplazados por personas que ingresan con la máxima categoría, o habiendo ingresado contratados por la actual gestión con anterioridad, son ascendidos, a la máxima categoría, violando el discurso del intendente, de que viene a instalar la carrera del empleado municipal, basada en la meritocracia, rendición de exámenes para lograr ascensos, los nuevos ingresantes, casi ninguno es del distrito, y no tienen las mínimas aptitudes profesionales para pasar a tener sin experiencia alguna la máxima categoría”.