por Juan Carlos Roldán*
Es incuestionable que todo proceso de mejora va a comenzar por el establecimiento de metas y objetivos, que van a poner después toda una serie de mecanismos en marcha. Pero si falta esta primera etapa es casi seguro que casi nada se llevará a cabo después.
Entonces, veamos las seis principales razones que pueden estar impidiéndote lograr grandes resultados.
1.-La primera razón por la que muchas personas no establecen objetivos es porque no son capaces de ver su importancia.
Resulta obvio que nadie podría construir un gran edificio sin que le marquen los pasos a ir siguiendo a través de unos planos. Pero es precisamente eso lo que hacen muchas personas: avanzar por la vida sin darse cuenta del inmenso poder y la importancia que tienen unos objetivos que aporten dirección y puntos a los que llegar.
Sin objetivos que perseguir, los seres humanos tendemos a hacer solo aquello que resulta más fácil o gratificante, tendemos a tomar siempre el camino de menos resistencia. Y generalmente ese no es el camino que conduce al logro de resultados relevantes.
2.-La segunda razón por la que no se establecen objetivos es el miedo a la crítica de los demás.
Demasiadas personas dan demasiado crédito a lo que los demás les dicen y muy poco
crédito a sus propias convicciones. Si creés en tu corazón que algo merece la pena, ¡ndá por ello! Tiene que darte igual lo que otros digan o que te critiquen. Son tus sueños y es tu vida. Es siempre la misión del mediocre desanimar a los hacedores porque son quienes desmontan sus excusas, su falta de coraje y resultados.
A todos los grandes realizadores los criticaron alguna vez a lo largo de su camino. Si querés lograr grandes resultados, seguro que parte del precio va a ser soportar algunas críticas. Cuando sean constructivas, aprendé de ellas. Cuando sean negativas o mal intencionadas, utilizalas como una motivación extra para demostrar a ese mediocre que vos podés lograrlo.
3.-La tercera razón por la que no se establecen objetivos es el miedo al fracaso.
¿Qué pasará si no lo consigo?… Esta es la típica pregunta de quienes están abonando su terreno para fracasar. Los grandes realizadores cambian esta pregunta por otra mucho más poderosa: ¿Cómo mejorará mi vida cuando lo consiga?
Recordá siempre que el “fracaso” es un ingrediente fundamental del éxito. Es parte del camino. Estará ahí siempre en algunos momentos.
Tenemos que aprender a convivir con esos momentos en que las cosas no salen bien, porque son precisamente esos instantes los que te preparan para ser capaz de lograr los grandes resultados que perseguís.
4.- La cuarta razón por la que no se establecen objetivos es el miedo al éxito.
Y aunque esto resulte paradójico es precisamente lo que les sucede a muchísimas personas. Subconscientemente le están teniendo miedo a las consecuencias que tendrán que soportar si tienen éxito: envidias ajenas, mayor presión profesional, rechazo por parte de los amigos,… Conscientemente dicen que quieren triunfar, pero inconscientemente tienen decenas de “frenos” que los están paralizando.
5.-La quinta razón por la que no se establecen objetivos es no saber cómo hacerlo.
Seguir una serie de sencillas pautas puede incrementar notablemente las posibilidades de éxito de tus objetivos. El principal error de muchas personas es no establecer sus objetivos por escrito. Creen que simplemente manteniendo en su cabeza su lista de objetivos ya es suficiente. Y eso es un gran error, ya que cuando empiecen a aparecer los primeros obstáculos en el camino, comenzará a bajar el nivel de esos objetivos, hasta terminar quedando al mismo nivel que su realidad actual.
Sin embargo, cuando están por escrito, no hay posibilidad de autoengaño. Ahí está reflejado que es exactamente lo que querés, y cual es el estándar de los objetivos que deseás.
A continuación tenés que leer con frecuencia esa lista. Hay que tener presentes esos objetivos de manera continua. Para eso lo mejor es tener una plan efectivo de visualizaciones que te ayude a verte como si esos objetivos fuesen ya una realidad en tu vida. Eso te va a ayudar a crear la mentalidad y la actitud de la clase de persona que es capaz de lograr ese tipo de objetivos.
Y por último, todo proceso de conseguir objetivos tiene que estar apoyado en un efectivo plan de acción. La acción es lo que produce los resultados. No basta con soñar, hay que actuar. Con constancia y determinación cada día.
6.-La sexta razón por la que no se establecen objetivos es la falta de deseo o motivación.
Generalmente esto sucede cuando uno está fijando su atención y enfocando en el pasado. Para que exista deseo y motivación hay que enfocar en crear un futuro apasionante e inspirador. El combustible de los seres humanos son los sueños. Tenés que diseñar conscientemente la clase de vida que deseás y no dejarte arrastrar por la corriente.
Cuando hay fe en el futuro siempre hay fuerza y motivación en el presente.
(*) Coach profesional